蓄銳計劃是為(wèi)把華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團打造成專業化、高績效團隊以推動組織發展、促進組織資本積累而開展的針對各業務(wù)線(xiàn)的業務(wù)技(jì )能(néng)和管理(lǐ)能(néng)力提升的培訓計劃。
（1）蓄銳計劃-人力資源系列
2016年5月29日-6月1日在北京舉行啓動儀式暨首期培訓，全國(guó)21個省級公(gōng)司、直管利潤中(zhōng)心的人力資源分(fēn)管副總、人力資源部負責人共計38人參加，項目以華潤集團“TOP”人力資源之道為(wèi)主線(xiàn)，圍繞領導力、管理(lǐ)、技(jì )能(néng)培訓，結合業務(wù)學(xué)習、内部分(fēn)享、主題任務(wù)等形式，曆時一年。
2016年7月18日至21日，華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團“蓄銳計劃-人力資源系列”項目第二期培訓在華潤大學(xué)白洋澱校區(qū)啓動舉辦(bàn)。培訓主要圍繞領導力、行動學(xué)習與催化師、人才測評/人才選拔和人才盤點等内容展開。
2016年9月26日至28日，華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團“蓄銳計劃-人力資源系列”項目第三期培訓在合肥舉辦(bàn)。培訓的主題為(wèi)：員工(gōng)關系及用(yòng)工(gōng)風險規避，特邀了業内知名(míng)專家為(wèi)學(xué)員傳道授業解惑。
2016年11月22日至25日，華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團“蓄銳計劃-人力資源系列”項目第四期培訓在河南舉辦(bàn)。培訓主題為(wèi)薪酬管理(lǐ)，課程包括IPE崗位評估、人工(gōng)成本管理(lǐ)、直管經理(lǐ)人薪酬套改、三級成本核算考核等。
（2）蓄銳計劃-财務(wù)管理(lǐ)系列
“蓄銳計劃-财務(wù)管理(lǐ)系列”項目啓動暨首期培訓于2016年6月17日-6月19日在北京舉行，學(xué)員來自利潤中(zhōng)心基層财務(wù)管理(lǐ)崗位人員61人。
“蓄銳計劃-财務(wù)管理(lǐ)系列”第二、三期分(fēn)别于2016年8月19日至8月20日在蘇州、2016年11月25至11月26日在山(shān)東舉行。
（3）蓄銳計劃-零售管理(lǐ)系列
“蓄銳計劃—零售管理(lǐ)系列”項目啓動暨首期培訓于2016年8月28日-30日在北京正式啓動，“蓄銳計劃-零售管理(lǐ)系列”培訓，是為(wèi)落實華潤醫(yī)藥商(shāng)業對零售資源整合的工(gōng)作(zuò)要求，實現統一管理(lǐ)、批零一體(tǐ)的戰略目标，旨在提升華潤醫(yī)藥商(shāng)業零售管理(lǐ)專業能(néng)力，傳遞集團零售管理(lǐ)要求，交流管理(lǐ)經驗，解決實際零售管理(lǐ)問題，培養和打造一支認同華潤管理(lǐ)文(wén)化和理(lǐ)念的零售管理(lǐ)專業化隊伍。“蓄銳計劃-零售管理(lǐ)系列”第二、三期分(fēn)别于2016年10月18日至10月21日在青島、2016年12月7日至12月9日在昆山(shān)舉行。
（4）蓄銳計劃-基層班組長(cháng)系列
為(wèi)全面推進強班組建設工(gōng)作(zuò)，将班組打造成團結、文(wén)明、向上，具(jù)有(yǒu)高度凝聚力、戰鬥力的基層團隊，華潤醫(yī)藥商(shāng)業工(gōng)會在所屬利潤中(zhōng)心開展“蓄銳計劃-基層班組長(cháng)系列”培訓，首期培訓于2016年11月17日至18日在北京舉行，此次培訓的主題是“學(xué)習、創新(xīn)、協作(zuò)、提高”。 |
