尊重人的價值
華潤倡導人人是人才。隻要認同華潤理(lǐ)念，隻要具(jù)有(yǒu)職業精(jīng)神和專業素質(zhì)，隻要能(néng)創造業績，都是華潤人，都可(kě)以成為(wèi)華潤的人才。
華潤倡導企業價值與員工(gōng)價值的共同成長(cháng)，随着企業的發展，員工(gōng)也獲得與自身付出相适應的報酬與崗位，實現價值認可(kě)。
要讓員工(gōng)因有(yǒu)華潤的工(gōng)作(zuò)經曆而産(chǎn)生華潤品牌效應，擁有(yǒu)更高的市場價值。
開發人的潛能(néng)
華潤把人才發展置于戰略高度，不斷給員工(gōng)提供學(xué)習的機會、工(gōng)作(zuò)的機會、挑戰自我的機會，這是華潤對人最大的尊重，對員工(gōng)最大的善。
華潤努力優化人才選拔、培養、使用(yòng)、保留機制，強調業績導向使用(yòng)人，科(kē)學(xué)評價選拔人，全方位多(duō)層次培養人，充分(fēn)挖掘人的潛能(néng)，做到人盡其才。
升華人的心靈
遵循“一切以人為(wèi)本，人口驅動增長(cháng)，尊重人文(wén)精(jīng)神，改善人們生活” 的經營理(lǐ)念，華潤所有(yǒu)業務(wù)活動為(wèi)人們生活得更好而存在。這是華潤人工(gōng)作(zuò)、生活、成長(cháng)的意義，也是華潤人更高層次的精(jīng)神追求。
華潤通過文(wén)化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工(gōng)作(zuò)曆練等方式，營造一種催人奮進、促人成長(cháng)的氛圍，激發員工(gōng)的事業心、責任感、使命感，引領員工(gōng)探索工(gōng)作(zuò)、生命的意義，緻力于更高層次的精(jīng)神升華，實現超越個人利益之上的追求。 |
