8月17日，華潤醫(yī)藥集團2017年人力資源分(fēn)享大會在河南省鄭州市舉辦(bàn)，華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團、華潤雙鶴、東阿等企業的人力資源部相關領導及工(gōng)作(zuò)人員共130餘人參加會議。
華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團人力資源部副總經理(lǐ)李雪(xuě)在大會上分(fēn)享了華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團十三五戰略規劃及人力資源十三五戰略規劃方案。華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)将以建立系統化人力資源管理(lǐ)體(tǐ)系，塑造優秀人才，為(wèi)企業持續發展提供充足、勝任的管理(lǐ)和專業人才為(wèi)戰略定位；以提升人力資源隊伍的專業性，為(wèi)華潤醫(yī)藥商(shāng)業組織發展提供專業人力資源服務(wù)支持，健全人力資源管理(lǐ)體(tǐ)系，推動人力資源與華潤醫(yī)藥商(shāng)業業務(wù)領域的協同，為(wèi)組織發展和人才發展提供支持和保障為(wèi)指導思想。
華潤廣東醫(yī)藥、華潤河南醫(yī)藥、華潤天津醫(yī)藥、華潤江蘇醫(yī)藥四家公(gōng)司的人力資源代表在會議上做了亮點工(gōng)作(zuò)分(fēn)享。
華潤廣東醫(yī)藥分(fēn)享了如何在公(gōng)司内營造學(xué)習氛圍，打造學(xué)習型組織的經驗，以培訓為(wèi)基礎建立人才隊伍建設；華潤河南醫(yī)藥帶來了子公(gōng)司幫扶項目，使子公(gōng)司能(néng)目标統一化、文(wén)化統一化、行動統一化、營銷動作(zuò)統一化，實現融合，使子公(gōng)司員工(gōng)素質(zhì)能(néng)力有(yǒu)所提升，通過人員發動實現企業組織能(néng)力重塑；華潤天津醫(yī)藥則分(fēn)享了公(gōng)司全員績效管理(lǐ)和三級成本核算考核從無到有(yǒu)的實施過程；華潤江蘇醫(yī)藥分(fēn)享了通過參加集團主辦(bàn)的“蓄銳計劃-零售管理(lǐ)系列”培訓，在江蘇公(gōng)司零售業務(wù)部門轉訓、複制、推廣，繼而建立了江蘇零售人才培養及梯隊建設。
在此次大會上，華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團及下屬的五家公(gōng)司人力資源先進個人分(fēn)别獲得了華潤醫(yī)藥集團2016年度人力資源先進集體(tǐ)獎、最佳新(xīn)銳獎、專業精(jīng)進獎、業務(wù)夥伴獎四個獎項。
華潤醫(yī)藥集團董事長(cháng)王春城為(wèi)大會做關閉講話，對大會主題“融合·轉型·提升”進行詳細釋義并提出了下一步人力資源的重點工(gōng)作(zuò)。并對人力資源工(gōng)作(zuò)者提出三個希望：希望人力資源工(gōng)作(zuò)者成為(wèi)華潤文(wén)化的傳遞者，價值觀的傳播者；希望通過培訓提升人力資源工(gōng)作(zuò)者的專業技(jì )能(néng)，加快人力資源管理(lǐ)适應市場變化；在集團戰略推動下，人力資源隊伍能(néng)夠快速成長(cháng)成熟，成為(wèi)真正的HR專家。
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