7月27日，“潤藥領航”華潤醫(yī)藥經理(lǐ)人領導力發展項目II期畢業典禮在華潤大學(xué)南校區(qū)舉辦(bàn)。畢業彙報中(zhōng)，六個小(xiǎo)組的學(xué)員從創新(xīn)研發、醫(yī)藥零售、醫(yī)藥與互聯網等多(duō)個維度進行深度思考、嚴謹探讨，并提出了一定的解決思路和方案。
“潤藥領航”II期于2016年5月開班，來自華潤醫(yī)藥總部、工(gōng)商(shāng)業各利潤中(zhōng)心共39位關鍵崗位經理(lǐ)人參加，以行動學(xué)習的工(gōng)具(jù)和方法，應用(yòng)在七大模塊的學(xué)習過程中(zhōng)。
通過培訓，能(néng)讓華潤醫(yī)藥經理(lǐ)人在過程中(zhōng)逐漸形成統一的文(wén)化認知，凝聚成合作(zuò)、協同的團隊，提升商(shāng)業思維水平，強化市場意識，使價值觀、業績表現與領導力發展相一緻，在不斷檢讨與修正中(zhōng)實現華潤醫(yī)藥戰略落地。
華潤醫(yī)藥重視員工(gōng)的成長(cháng)和人才培養，除了“潤藥領航”經理(lǐ)人領導力發展項目，還有(yǒu)“潤藥超越”地方經理(lǐ)人輪訓，“冉星”财務(wù)人員培訓，“未來之星”新(xīn)員工(gōng)訓練營，搭建系統性能(néng)力發展體(tǐ)系，最終将華潤醫(yī)藥打造成一支高效的學(xué)習型組織。
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