人才發展

 

潤藥蓄銳

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員工(gōng)姓名(míng):“蓄銳計劃——辦(bàn)公(gōng)室系列”首期培訓召開  
所在單位:華潤醫(yī)藥商(shāng)業
所在崗位:
 
“蓄銳計劃——辦(bàn)公(gōng)室系列”首期培訓暨2017宣傳工(gōng)作(zuò)會
 
       2月21日-23日,華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團在京啓動“蓄銳計劃——辦(bàn)公(gōng)室系列”首期培訓暨2017宣傳工(gōng)作(zuò)會。華潤醫(yī)藥商(shāng)業集團助理(lǐ)總經理(lǐ)王萍出席會議,總部各部室工(gōng)作(zuò)對接人,下屬23家省級公(gōng)司、直管利潤中(zhōng)心本項工(gōng)作(zuò)負責人共計40餘人參與本次培訓。
       此次培訓聚焦企業文(wén)化建設和宣傳報道技(jì )巧提升。
       通過華潤集團十三五戰略期企業文(wén)化理(lǐ)念體(tǐ)系,華潤集團辦(bàn)公(gōng)廳企業文(wén)化總監魏娜講述70多(duō)年來華潤集團在堅守“誠實守信”文(wén)化核心的基礎上,如何緊随時代發展,為(wèi)集團企業文(wén)化賦予先進内涵。
       有(yǒu)了先進内涵,企業文(wén)化還需要通過多(duō)種形式落地,内化于員工(gōng)的言行之中(zhōng)。中(zhōng)國(guó)企業文(wén)化研究會常務(wù)副理(lǐ)事長(cháng)孟凡馳從理(lǐ)論與實踐兩個維度闡釋企業文(wén)化建設不能(néng)一蹴而就,需要經曆從自發了解文(wén)化、到自覺遵循文(wén)化、再到融文(wén)化與日常行為(wèi)于一體(tǐ)的長(cháng)期過程,以文(wén)化活動為(wèi)抓手,通過個性化的傳播方式,與經營管理(lǐ)的方方面面相融合,直至将文(wén)化打造為(wèi)企業長(cháng)盛不衰的核心競争力。
       宣傳報道是企業文(wén)化落地的重要方式。來自中(zhōng)國(guó)青年報的知名(míng)記者通過文(wén)字與攝影的專項培訓,幫助此次培訓的學(xué)員更好地利用(yòng)手中(zhōng)的筆(bǐ)杆子和相機,聚焦公(gōng)司發展,挖掘文(wén)化素材。按照集團規劃,2017年将圍繞“創新(xīn)”開展系列文(wén)化建設活動。
       此次會議對2016年宣傳報道先進集體(tǐ)和優秀通訊員進行了表彰,華潤河南醫(yī)藥、北京公(gōng)司、華潤湖(hú)南醫(yī)藥和華潤蘇州禮安(ān)醫(yī)藥(含昆山(shān))獲得“宣傳報道工(gōng)作(zuò)先進單位”稱号;16家下屬公(gōng)司的24名(míng)員工(gōng)獲得“優秀通訊員”稱号。

   
 
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