人物(wù)介紹:
姓名(míng):萬琦
簡介:自2013年07月大學(xué)畢業後,我有(yǒu)幸進入華潤水泥工(gōng)作(zuò),開始了華潤大家庭的工(gōng)作(zuò)之旅。在2015年年中(zhōng),因個人原因辭去華潤水泥職務(wù),轉投華潤醫(yī)藥廣東有(yǒu)限公(gōng)司門下,開始了另外一段華潤工(gōng)作(zuò)的旅程。自畢業至今的四年時間裏,我在華潤這個大家庭裏面和大家一起成長(cháng)、一起努力、一起為(wèi)未來奮鬥!
作(zuò)為(wèi)一名(míng)财務(wù)工(gōng)作(zuò)人員,在這四年時間裏面,我感受到最多(duō)的兩個字是“嚴謹”。“嚴謹”兩個字,不僅僅是我們财務(wù)工(gōng)作(zuò)的要求,更多(duō)的是在态度方面。因為(wèi)我是在庫存應付組,每個月的工(gōng)作(zuò)中(zhōng),我們對公(gōng)司庫存成本的計提、對庫存異常變動的原因分(fēn)析、對公(gōng)司庫存管理(lǐ)方面可(kě)能(néng)存在的風險都要嚴謹以待。每個月,我們财務(wù)同事在據實核算、分(fēn)析公(gōng)司庫存的同時,對于每一個發現的問題,都及時的找到問題的根源;對于工(gōng)作(zuò)中(zhōng)需要優化的流程,我們都一遍遍的事先想好優化後流程的合理(lǐ)性、實用(yòng)性、時效性,這也是我們“務(wù)實”企業精(jīng)神的提現!
誠然,我們财務(wù)工(gōng)作(zuò)人員的工(gōng)作(zuò)也比較辛苦。每個月月結的時候,無論是周末還是各種節假日,我們都要堅守在我們的工(gōng)作(zuò)崗位,我們需要在規定的時間内完成我們月結工(gōng)作(zuò)。但是在華潤大家庭裏,我們所有(yǒu)的付出,都會換來收獲的喜悅!我熱愛這份工(gōng)作(zuò),我也熱愛華潤這個大家庭!唯不減力求精(jīng)進,待撷取春華秋實!
照片故事:
早上8:30分(fēn),在财務(wù)部辦(bàn)公(gōng)室内一線(xiàn)員工(gōng)開始準備一天的工(gōng)作(zuò)。每天上班都要和業務(wù)部門确認當天的付款計劃,詢問付款準備情況。公(gōng)司業務(wù)量多(duō),付款量大,每天要保證在賬期内及時回款,體(tǐ)現我們華潤“誠實守信”的價值觀。
早上10:30分(fēn),一線(xiàn)員工(gōng)小(xiǎo)組進行每周工(gōng)作(zuò)例會,各成員彙報手頭上的工(gōng)作(zuò)、提出工(gōng)作(zuò)中(zhōng)遇到的問題,大家一起讨論并找出解決方案。組員之間讨論問題、學(xué)習心得、發表見解,提現了我們華潤“務(wù)實 專業 協同”的企業精(jīng)神。
早上11:30分(fēn),一線(xiàn)員工(gōng)根據工(gōng)作(zuò)例會的讨論結果和要求,開始處理(lǐ)日常工(gōng)作(zuò)。每天的工(gōng)作(zuò)十分(fēn)充實又(yòu)充滿了挑戰,在以小(xiǎo)組為(wèi)中(zhōng)心的這個團體(tǐ)裏面,大家各司其職,又(yòu)各抒己見,思想的碰撞讓我們考慮的更加全面,管理(lǐ)更加規範。
下午14:30分(fēn),一線(xiàn)員工(gōng)完成相關工(gōng)作(zuò)并請領導進行審批相關資料。對于工(gōng)作(zuò)中(zhōng)遇到的問題以及個人對工(gōng)作(zuò)改善的建議及時的與領導進行溝通和讨論 。領導在肯定員工(gōng)想法的同時也提出了更高的要求,為(wèi)員工(gōng)實現個人價值給予建議。
下午16:30分(fēn),一線(xiàn)員工(gōng)跨部門與其他(tā)同事進行工(gōng)作(zuò)的交接。财務(wù)部是業務(wù)部門的後勤保障部門,對于工(gōng)作(zuò)的完成情況以及遇到的問題,需要及時、高效的跨部門溝通,這樣更有(yǒu)利于工(gōng)作(zuò)的順利開展,保證雙方信息的對稱性。
下午17:30分(fēn),一線(xiàn)員工(gōng)完成大部分(fēn)手頭的工(gōng)作(zuò),對此前的工(gōng)作(zuò)進行審核。對于當天完成的工(gōng)作(zuò),我們保持嚴謹的态度,及時總結自己當天的工(gōng)作(zuò)心得,反思自己在處理(lǐ)工(gōng)作(zuò)時的不足之處,努力提升自己的業務(wù)能(néng)力。
攝影:唐菱梓
撰文(wén):曹欣琪、萬琦
華潤廣東醫(yī)藥 财務(wù)管理(lǐ)部
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