12月26日-28日，華潤廣東醫(yī)藥（華南區(qū)域）核心人才賦能(néng)項目開班儀式和第一期集訓在華潤學(xué)習與創新(xīn)中(zhōng)心小(xiǎo)徑灣校區(qū)成功舉辦(bàn)。華潤廣東醫(yī)藥（華南區(qū)域）總經理(lǐ)霍佩瓊，黨委書記、副總經理(lǐ)張晶，黨委委員、副總經理(lǐ)李冰，副總經理(lǐ)馮偉嶺以及第一期參訓學(xué)員近80人參加。
項目介紹
華潤廣東醫(yī)藥（華南區(qū)域）核心人才賦能(néng)項目是深入實施人才發展戰略，加快建設高水平人才隊伍的重要舉措。華潤廣東醫(yī)藥（華南區(qū)域）堅持以習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導，踐行國(guó)有(yǒu)企業領導幹部“二十字”标準，聚焦華潤醫(yī)藥商(shāng)業經理(lǐ)人能(néng)力素質(zhì)模型，通過系統的賦能(néng)培訓和實戰鍛煉，提升區(qū)域直管幹部的戰略思維、領導能(néng)力、業務(wù)水平，打造一支與區(qū)域戰略發展要求相匹配的高素質(zhì)管理(lǐ)人才隊伍。
01開班儀式
李冰作(zuò)為(wèi)執行班主任，詳細介紹了華南區(qū)域人才發展體(tǐ)系的“321+N”模式，并對此次核心人才賦能(néng)項目的目标和實施計劃進行了全面闡述。他(tā)表示，當前醫(yī)藥流通行業競争激烈，要充分(fēn)調動人才第一資源，有(yǒu)效發揮人才驅動創新(xīn)作(zuò)用(yòng)，提高企業核心競争力。
張晶在開班寄語中(zhōng)強調，參訓學(xué)員要珍惜培訓學(xué)習機會，做到提高站位認真學(xué)、聚焦行業對标學(xué)、聯系實際深入學(xué)、轉訓賦能(néng)帶動學(xué)，注重學(xué)用(yòng)結合、學(xué)有(yǒu)所用(yòng)，樹立和踐行正确的政績觀，為(wèi)推動高質(zhì)量發展提能(néng)蓄力。
霍佩瓊指出，人才是業務(wù)發展的基石，提升幹部隊伍的能(néng)力是破解區(qū)域發展難題的關鍵。并對本次參訓學(xué)員提出學(xué)習要求，要深刻認識項目的重要性、提升戰略格局、堅持求真務(wù)實、嚴格遵守紀律，要以飽滿的熱情和積極的态度對待學(xué)習，為(wèi)華南區(qū)域的健康長(cháng)遠(yuǎn)發展貢獻自己的智慧和力量。
02集訓回顧
開班“第一課”
霍佩瓊為(wèi)學(xué)員們講授本次賦能(néng)項目第一課，結合自身成長(cháng)地圖與學(xué)員分(fēn)享提升“學(xué)習力”“專業力”“創新(xīn)力”“戰略力”的重要性，鼓勵廣大學(xué)員要敢于跳出“熟悉區(qū)”，習慣自我驅動，勇于攀登進取，與企業同成長(cháng)共進步。
黨性教育
張晶以“涵養錘煉黨性，發揮頭雁作(zuò)用(yòng)”為(wèi)題，從辨清宏觀國(guó)際經濟政治形勢、主動學(xué)習黨史涵養黨性、在改革發展中(zhōng)積極作(zuò)為(wèi)三個方面作(zuò)專題黨性教育，勉勵全體(tǐ)學(xué)員堅定曆史自信，汲取奮進力量，強化責任擔當。
專家分(fēn)享
本期集訓邀請行業專家、外部專家就談判藥品政策落地以及塑造領導力方面進行深入解讀，有(yǒu)助于參訓學(xué)員系統了解政策出台背景以及實施現狀，提升工(gōng)作(zuò)委派、激勵和績效管理(lǐ)等團隊管理(lǐ)能(néng)力，内外雙向發力精(jīng)進業務(wù)與管理(lǐ)。
03課題開題回顧
在課題實戰環節，實戰課題聚焦區(qū)域發展機遇與挑戰、管理(lǐ)痛點，各課題小(xiǎo)組依據匹配的課題方向通過行動學(xué)習充分(fēn)研讨交流，明确具(jù)體(tǐ)課題及預計産(chǎn)出，鋪排落實現場調研、設計方案、應用(yòng)實踐、成果交流等工(gōng)作(zuò)。
馮偉嶺為(wèi)本次賦能(néng)項目作(zuò)關閉講話，強調本次學(xué)習培訓安(ān)排緊湊、課程實踐性很(hěn)強，信息量豐富，希望參訓學(xué)員認真複盤總結，推動學(xué)習與具(jù)體(tǐ)工(gōng)作(zuò)實踐的深度融合，持續深化賦能(néng)項目成果，以嶄新(xīn)姿态迎接新(xīn)挑戰。
展望未來，華潤廣東醫(yī)藥（華南區(qū)域）将持續推動賦能(néng)項目深化落地，不斷強化華南區(qū)域人才隊伍，為(wèi)企業健康發展提供堅實的人才保障。
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