8月19日至9月6日，華潤海南裕康醫(yī)藥開展了為(wèi)期19天的第三季度新(xīn)員工(gōng)及儲備人才培訓。此次培訓推陳出新(xīn)，不僅對培訓内容做了調整，也對培訓形式進行了優化。

        本次培訓分(fēn)為(wèi)基礎培訓及儲備人才培訓兩部分(fēn)。基礎培訓内容涵蓋企業文(wén)化宣貫、制度培訓、主營業務(wù)基礎知識培訓、常用(yòng)工(gōng)作(zuò)系統培訓、保密教育、安(ān)全教育及黨群紀檢教育等12項課程，旨在幫助新(xīn)員工(gōng)盡快了解公(gōng)司的企業文(wén)化、組織架構、規章制度，更快融入工(gōng)作(zuò)環境；儲備人才培訓則增加零售業務(wù)、國(guó)際業務(wù)、物(wù)流業務(wù)的業務(wù)介紹，讓新(xīn)員工(gōng)對公(gōng)司新(xīn)業務(wù)版塊發展前景及物(wù)流協作(zuò)有(yǒu)全面的認識在培訓形式上，除原有(yǒu)理(lǐ)論課程培訓外，本次培訓還設計了個人展示、抽簽找人、陌客破冰等互動環節，讓新(xīn)老員工(gōng)快速認識、增進了解。課程培訓結束後，公(gōng)司還組織開展了多(duō)部門輪崗實踐、頭腦風暴、學(xué)習成果展示等環節。值得一提的是，在“部門設立”這一環節，培訓課程創新(xīn)設置，通過虛拟籌備設立一家零售藥店(diàn)，從選址、裝(zhuāng)修、辦(bàn)證、分(fēn)工(gōng)、進貨、建制、質(zhì)控、降本等方面，結合在各部門所學(xué)到的内容及業務(wù)流程，展示學(xué)習成果。管理(lǐ)團隊進行了點評并給予寄語。

        華潤海南裕康醫(yī)藥總經理(lǐ)表示，新(xīn)的血液帶來新(xīn)的活力，也為(wèi)管理(lǐ)者打開新(xīn)的工(gōng)作(zuò)思路。敢于試錯，在修正中(zhōng)得以成長(cháng)，才能(néng)更好的發展。這次培訓改革是一次很(hěn)好的嘗試，希望今後繼續優化培訓内容和方法，通過培訓促進内部交流學(xué)習，為(wèi)公(gōng)司注入新(xīn)的活力與智慧。